吴中区长桥街道教师发展中心

吴中区长桥街道教师发展中心成立于2020年，为原吴中高新区教师发展中心，现隶属吴中区社会治理和社会事业局。中心以原《吴中高新区关于进一步加强师资队伍建设的实施意见》（吴高新管〔2019〕069号）为指导，以教师发展为本，以“123青蓝工程”和“350新蓝工程”为重点，设立“吴中区长桥街道师资精培领航项目”，打造名师孵化基地；搭建教师发展平台，助推教师专业成长、素养发展与能力提升；健全名师目标考核办法，发挥名师示范辐射作用。通过加强师资队伍建设，进一步发展教师，擦亮办学特色，提升教育质量，打造区域优质教育品牌。

吴中区长桥街道教师发展中心以“三服务”为宗旨，即为教师发展服务、为学校发展服务、为提高教育质量服务，成立教师发展工作领导小组，指导并实施教师发展各项工作。

青年教师“135青蓝工程”：以学校教龄五年内青年教师为发展对象，以提高教师的专业思想和教学技能为重点，精选活动内容，创新活动模式，增强活动实效，帮助青年教师1年基本入门，站上讲台；3年熟练业务，站稳讲台；5年力争出师，站好讲台。

名师发展“350新蓝工程”：遴选50名学校优秀中青年教师为发展对象，与高层次教师培训机构合作，通过3年的系统研修，培养一批德能兼备，具有较高教学和研究能力，在区域教育质量提升起到示范作用的中坚力量，成为苏州市及吴中区教育教学的领航人。